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通知公告

安徽省通和房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘安徽通和物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理公告

文字:[大][中][小] 2021/5/7     瀏覽次數(shù):    


為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)通和集團(tuán)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘安徽通和物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理,具體公告如下:

一、招聘原則

一)專業(yè)匹配原則。堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致,選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。

(二)德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí),注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。

(三)公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律,為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

(四)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位及人數(shù):安徽通和物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理;招聘人數(shù)1名。

(二)工作地點(diǎn):合肥市。

(三)崗位條件

1.能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,不斷深化對(duì)黨的創(chuàng)新理論和黨的十九大精神的理解把握以及貫徹落實(shí),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,模范踐行忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

2.年齡在45周歲以下(197641日以后出生)本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;持有物業(yè)經(jīng)理證、物業(yè)管理師、消防水電等相關(guān)物業(yè)管理類證書者優(yōu)先考慮。

3.具有知名物業(yè)管理企業(yè)(物業(yè)行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè))2年以上部門管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4.具備較強(qiáng)的物業(yè)管理理論水平和實(shí)踐能力;具有先進(jìn)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展思想、戰(zhàn)略思維和服務(wù)理念,掌握先進(jìn)物業(yè)服務(wù)企業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化體系;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié),具備良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、危機(jī)處理等物業(yè)管理能力,較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力和成本意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),樂(lè)于奉獻(xiàn)。熟悉項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目品質(zhì)把控、項(xiàng)目關(guān)系處理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè);熟悉辦公自動(dòng)化操作,良好的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力。

5.具有較強(qiáng)的法規(guī)法紀(jì)意識(shí)和廉政工作意識(shí)。嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、農(nóng)墾集團(tuán)和通和集團(tuán)規(guī)定,正確履行工作職責(zé),規(guī)范職務(wù)行為,杜絕違法違紀(jì)行為。

6.為人正直、原則性強(qiáng),思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;具有良好的綜合素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力;善于關(guān)心團(tuán)結(jié)同志,具有團(tuán)隊(duì)精神并能承受工作壓力。

三、招聘渠道

本次招聘面向社會(huì)公開招聘,在專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)(新安人才網(wǎng)等)、通和集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

四、招聘程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘資料包括:包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、職稱及職業(yè)資格證書復(fù)印件、單位任職證明材料等。應(yīng)聘人員可登錄招聘網(wǎng)站應(yīng)聘系統(tǒng)投遞應(yīng)聘資料,也可通過(guò)電子郵件形式直接發(fā)送至通和集團(tuán)人力資源部郵箱;不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間:2021572021522日。

(二)資格審查和簡(jiǎn)歷篩選      

通和集團(tuán)人力資源部會(huì)同相關(guān)部門根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選;審查合格后,下達(dá)面試通知。

(三)面試  

經(jīng)審查合格的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)3:1及以上,方可開考(即原則上1個(gè)招聘崗位,經(jīng)資格審查合格人員達(dá)3人及以上,方可組織面試該崗位)。面試滿分100分,面試分為應(yīng)聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。面試由通和集團(tuán)人力資源部牽頭組織有關(guān)專家組成面試小組負(fù)責(zé)面試工作。

(四)考察(背景調(diào)查)

面試結(jié)束后,對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員按照1:1從高分到低分確定背景調(diào)查對(duì)象。對(duì)背景調(diào)查對(duì)象,通和集團(tuán)人力資源部要對(duì)其以往從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調(diào)查。如遇背景調(diào)查不合格的,面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

背景調(diào)查合格后,通和集團(tuán)人力資源部會(huì)同相關(guān)部門(單位)與其進(jìn)行溝通,雙方達(dá)成工作意向后,組織其進(jìn)行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的,面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)面試、背調(diào)、體檢情況,經(jīng)通和集團(tuán)黨委會(huì)議研究,確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)聘用及薪酬待遇

經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期,試用期限及薪酬待遇按照通和集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、未盡事宜,由通和集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

 

聯(lián)  人:通和集團(tuán)人力資源部  王樹源

通和集團(tuán)人力資源部  錢小萍

聯(lián)系方式:0551-65168132

公司地址:合肥市黃山路468號(hào)通和大廈B20

通和集團(tuán)人力資源部郵箱:thrlb2020@163.com

 

 

               安徽省通和房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

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